國際交流講座-International Mergers and Joint Ventures：Culture Clash in the Boardroom國際併購和合資企業

活動名稱

國際交流講座-International Mergers and Joint Ventures：Culture Clash in the Boardroom國際併購和合資企業

活動日期

2021-05-15 ~ 2021-05-15

活動地點

商學院C403

參與對象

教師、學生

人數限制

教師2人、學生14人

相關連結

無

活動目標

結合課程邀請外籍學者演講，達學術國際交流之目標。

成果目標

【活動執行說明】業師授課/學生提問
文化衝突的本質是價值觀的碰撞，橫向比較不同企業，乃至不同國家的價值觀，沒有對錯可言。減小衝突的方法是溝通，溝通的高效可以提高管理的效率，更可以減少誤會。不幸的是，缺乏共識成了跨國併購後失敗的根本原因。
跨文化管理指通過克服不同異質文化之間的差異，在此基礎之上重新塑造企業的獨特文化，最終打造卓有績效的管理行為。即在全球化經營中，對子公司所在國的文化採取包容的管理方法，在跨文化條件下克服任何異質文化的衝突，並據以創造出企業獨特的文化，從而形成卓有成效的管理過程。
跨文化管理需要對以下問題進行有效管理：
1.如何清晰本企業的文化價值倡導？
2.如何避免文化的本位主義？
3.如何確定本企業的跨文化管理策略？
4.如何進行人才的本土化培養？

【目標達成成效】
1.教授內容，符合本課程學習之需求
2.整體的教學方式與態度，激發學生求知慾望
3.有助於提升學生對國際企業文化的了解與應用
4.對學生的實務學習有正面幫助

活動照片

活動影片

無